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        為提高環(huán)境和職業(yè)健康安全管理績效，10月24日，中復(fù)連眾召開EO體系管理評審會議。公司總經(jīng)理喬光輝、副總經(jīng)理南洋、王彤兵、劉衛(wèi)生、梁穎及各部門主要負責(zé)人參加會議。        會議通報2016年EO體系法律法規(guī)遵循情況合規(guī)性評價結(jié)果及體系目標指標的實現(xiàn)情況、總結(jié)環(huán)境和職業(yè)健康安全績效報告、回顧2015年管理評審改進措施的落實情況并提交本次需評審的議題進行評審。        2016年中復(fù)連眾通過深化安全生產(chǎn)標準化工作，推行精益化管理，加強安全培訓(xùn)教育等手段，重抓現(xiàn)場管理，加大隱患排查治理力度，提高安全技防水平，不斷提升員工勞動防護用品質(zhì)量等措施，進一步鞏固EO體系良好運行，體系目標、指標基本實現(xiàn)。        喬光輝總經(jīng)理要求，未實現(xiàn)的目標指標和未落實的2015年管理評審改進措施，要在后續(xù)的工作中盡快完成。同時強調(diào)，環(huán)保、安全對企業(yè)要求越來越高，各部門要認真抓好體系運行工作，更好地履行社會責(zé)任，保障員工職業(yè)健康安全。        經(jīng)過評審，會議一致認為公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行適宜、充分、有效，有助于提高本公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理績效。

        10月22日，中復(fù)連眾“團隊合作與執(zhí)行”主題培訓(xùn)在市人社局舉行。本次培訓(xùn)邀請淮海工學(xué)院人力資源管理研究所副所長胡志健到場授課，中復(fù)連眾、中復(fù)碳芯中層及以上管理人員40余人參加培訓(xùn)。        培訓(xùn)內(nèi)容主要包括團隊認知、打造高績效團隊、責(zé)任心打造和執(zhí)行憑結(jié)果說話等四個方面，胡所長以小故事、案例分析、課堂討論的方式，幫助大家更加直觀地正視自己，是否具有團隊意識、在團隊中自己扮演什么角色以及團隊合作的好處。打造團隊共同價值觀、制定統(tǒng)一行動（工作）標準，能夠建立一支高績效的團隊，通過合適的激勵機制，激發(fā)團隊動力，將不可能變?yōu)榭赡堋?nbsp;       通過培訓(xùn)，大家深刻認識到團隊合作的重要性，只有積極發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，走出團隊合作的誤區(qū)，才能在增強團隊凝聚力，提升工作效率。

        10月19-21日，北京國際風(fēng)能大會及展覽會（CPW2016）在中國國際展覽中心舉行。中復(fù)連眾攜多款適用于低風(fēng)速地區(qū)的風(fēng)電葉片及海上葉片亮相，全面展示了在風(fēng)機葉片研發(fā)、制造及測試方面的領(lǐng)先水平。        中復(fù)連眾高度重視技術(shù)創(chuàng)新工作，走出了一條消化吸收、到集成創(chuàng)新再到自主創(chuàng)新的快速發(fā)展之路，已經(jīng)開發(fā)了九個系列六十多個葉型的產(chǎn)品。在低風(fēng)速葉片方面，現(xiàn)已推出LZ56.5-2.0，LZ56.8-2.0，LZ59.3-2.0等葉型，通過優(yōu)化設(shè)計捕獲更多的風(fēng)能，從而提高發(fā)電效率。在海上葉片方面，已累計為海上風(fēng)電項目提供超過400MW的葉片，自主開發(fā)、生產(chǎn)的LZ62-5.0-V4葉片在我國首個商業(yè)化運行的福建平海灣50MW海上風(fēng)電項目成功并網(wǎng)發(fā)電。        在葉片全尺寸測試方面，中復(fù)連眾同樣走在了行業(yè)前列，2009年建立了中國第一家室內(nèi)全尺寸葉片檢測中心，掌握了靜力測試和疲勞測試能力；2014年15兆瓦試驗臺使用，可完成100米以下葉片的靜態(tài)測試和疲勞測試；2016年11月第二個室內(nèi)試驗臺即將投入使用。        通過參展，中復(fù)連眾建立了與政府部門、科研單位和企業(yè)之間的溝通橋梁，獲取了行業(yè)前瞻性的信息，更加堅定了大力發(fā)展風(fēng)電事業(yè)的信心。  

        10月15日上午，中央黨校段培君副主任一行蒞臨中復(fù)連眾連云港葉片工廠調(diào)研，連云港市委黨校常務(wù)副校長徐浩佳、市委政策研究室副主任王萬軍、開發(fā)區(qū)管委會王成副主任陪同調(diào)研。中復(fù)連眾副總經(jīng)理王彤兵做情況介紹。        段主任一行先后參觀了葉片6號線生產(chǎn)車間和12兆瓦試驗臺，詳細了解中復(fù)連眾的生產(chǎn)經(jīng)營情況，重點了解產(chǎn)品出口和走出去的風(fēng)險管理。王彤兵副總經(jīng)理向段主任一行介紹了公司的發(fā)展情況，通過不斷的集成創(chuàng)新，中復(fù)連眾已經(jīng)發(fā)展成為國內(nèi)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，擁有9大系列60多個葉型。        在交流風(fēng)險管理時，段主任對中復(fù)連眾風(fēng)險評估機制的設(shè)立，多維度的風(fēng)險評估管理表示贊許，期望就風(fēng)險管理能夠與中復(fù)連眾進一步加深交流。

        10月14日-15日，中復(fù)連眾開展優(yōu)秀員工家庭聯(lián)誼活動，邀請五個外地優(yōu)秀員工家庭共聚連云港，參觀中復(fù)連眾生產(chǎn)車間、辦公樓和葉片檢測中心，并游覽了連云港著名景區(qū)-海上云臺和花果山。        座談會上，中復(fù)連眾總經(jīng)理喬光輝代表公司對各位遠道而來的家長表示歡迎。他表示，公司組織這樣的活動，一方面是為了搭建企業(yè)、員工及員工家庭間交流與溝通的平臺，請各位家長了解企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)規(guī)模和綜合實力，同時對公司的關(guān)心員工工作提出建議和意見；另一方面感謝各位家長培養(yǎng)了這么優(yōu)秀的員工，并支持他們在中復(fù)連眾辛勤工作。正是因為有了每個家庭的默默奉獻，才有了企業(yè)的發(fā)展壯大。         10月14日上午，在公司副總經(jīng)理王彤兵的陪同下，優(yōu)秀員工家長參觀了公司多功能展廳、辦公區(qū)域、6號線生產(chǎn)車間和12兆瓦試驗臺。王彤兵表示，中復(fù)連眾從名不轉(zhuǎn)經(jīng)傳的小作坊發(fā)展到集復(fù)合材料產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、服務(wù)于一體，以風(fēng)力發(fā)電機葉片為主打產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)，離不開全體員工的共同努力，特別是像檢測中心李忠祥、葉片工藝技術(shù)部馬也、葉片營銷部劉洋、葉片質(zhì)量部張東苓、管罐營銷部郭宇這樣的優(yōu)秀員工，為公司做出了很大貢獻，而他們的盡心工作，離不開家庭的支持。         10月14日下午和15日上午，在黨群工作部的組織下，優(yōu)秀員工家庭游覽了海上云臺山和花果山景區(qū)。蔥郁的樹木、遼闊的海景、重重疊疊的山巒以及頑皮的金絲猴、千年銀杏樹都給大家留下來難忘的回憶。歡聲笑語凝固成一張張珍貴的照片。

        為進一步提高檔案管理能力和管理水平，10月12日，中復(fù)連眾葉片事業(yè)部舉辦檔案管理培訓(xùn)，邀請公司專職檔案管理員謝秀萍講解如何做好檔案管理工作。中復(fù)連眾葉片生產(chǎn)部、葉片工藝技術(shù)部、檢測中心等部門的兼職檔案管理員參加了本次培訓(xùn)。        結(jié)合部門檔案管理的實際，謝秀萍為大家講解了歸檔文件整理規(guī)則，詳細講解了歸檔文件從組件—分類—排列—編號—修整—裝訂—編頁—編目—裝盒—排架等整理流程。細化內(nèi)容的講解讓大家更加清楚，在平時的檔案管理中，如何將檔案文件按照密級性、保存期限進行分類歸檔，便于查找。培訓(xùn)結(jié)束后，針對工作中存在的問題，謝秀萍與大家進行了現(xiàn)場解答和交流，特別提到，部門使用頻繁、密級性低的文件可保存于本部門，而文件密級性高、保存期限長的文件要將原件移交于公司檔案室保存。        檔案管理是一項十分重要的基礎(chǔ)工作，是規(guī)范管理不可缺少的一個環(huán)節(jié)，此次培訓(xùn)，對加強檔案管理工作的建設(shè)和規(guī)范檔案管理起到了積極的推動作用，為建立規(guī)范化、科學(xué)化的檔案管理系統(tǒng)打下了基礎(chǔ)。

        9月21日—23日，中復(fù)連眾工會、團委聯(lián)合舉辦迎“十一”籃球團體賽。中復(fù)連眾宋跳廠區(qū)、大浦廠區(qū)和中復(fù)碳芯公司各組一支隊伍參賽，給廣大員工獻上了三場精彩絕倫的對決，最終大浦隊力拔頭籌，實現(xiàn)三連冠，碳芯隊惜獲亞軍。         首場比賽，大浦隊對陣宋跳隊。大浦隊代表中復(fù)連眾絕對實力，以往的兩屆比賽蟬聯(lián)冠軍，本次更是沖著衛(wèi)冕而來。宋跳隊雖然補充了新員工，但由于多名主力退役，實力有所下滑。雙方對陣，比賽前兩節(jié)打的比較保守，兩隊比分并沒有拉開。第三節(jié)，大浦隊開始發(fā)力，將比分拉開10分之多，就當(dāng)大家都以為大浦穩(wěn)操勝券的時候，宋跳隊卻接連打出了一波快攻高潮，將比分迅速拉近，但無奈時間已不足，宋跳隊最終以2分之差惜敗。         9月22日，碳芯隊對戰(zhàn)大浦隊。大浦隊攜首勝之威意圖速戰(zhàn)速決，可時隔兩年不見的碳芯隊實力大大加強，再加上不久前剛經(jīng)過開發(fā)區(qū)聯(lián)賽的歷練，碳芯隊在團隊協(xié)作上更勝一籌。雙方從一開始就陷入鏖戰(zhàn)，比分交替上升，終場時雙方30平，進入加時。最終，人數(shù)和體力占上風(fēng)的大浦隊在加時賽中投進兩球，最終以34:30贏得比賽，獲得三連冠。         9月23日，宋跳隊迎戰(zhàn)碳芯隊，第一場輸?shù)挠悬c可惜的兩隊都對贏得亞軍信心滿滿。雙方一上場就大開大合，猛烈對攻。一開局碳芯隊?wèi){借團隊傳遞打入三球，可宋跳隊中鋒范斌斌連續(xù)兩個三分瞬間燃起了宋跳隊員的斗志，然而碳芯隊的團隊配合也越打越默契，始終死死咬住比分。終場時雙方打成平手，最終通過三個加時，碳芯隊?wèi){借穩(wěn)固的防守以44:40贏得比賽，獲得亞軍。         本次籃球團體賽，不僅豐富了員工們的業(yè)余文體生活，更激發(fā)了廣大員工積極投身體育運動、鍛煉身體的熱情和信心，增進了員工友誼，培養(yǎng)了團隊協(xié)作精神，增強了企業(yè)凝聚力，期待下次更精彩的比賽！

        為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，強化黨員干部的黨性道德修養(yǎng)，堅定理想信念，2016年9月8日，中國復(fù)材黨委副書記、紀委書記何繼秀帶領(lǐng)中復(fù)連眾、中復(fù)神鷹黨員干部及采購、銷售、基建、財務(wù)等關(guān)鍵部門負責(zé)人來到連云港市“清風(fēng)苑”廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)。中復(fù)連眾黨委副書記、紀委書記王彤兵、財務(wù)總監(jiān)張小平、中復(fù)神鷹副總經(jīng)理席玉松、李韋、陳秋飛、中國復(fù)材紀檢監(jiān)察審計部副主任路苗等參加活動。         “清風(fēng)苑”廉政教育基地展廳分為序廳、引領(lǐng)航向、高行清風(fēng)、警鐘長鳴、法紀指南、山海廉韻等六個展區(qū)。全體參觀人員認真聽取了講解員的詳細講解，通過文字、圖片、視頻，重點回顧了中國共產(chǎn)黨建黨以來的反腐歷程，了解了建國以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得的成就，以及連云港市內(nèi)近年來部分反腐典型案例。展示大廳光、影、聲等展示技術(shù)所帶來的直接視覺沖擊和心理觸動，讓大家接受了一次深刻的警示教育。         參觀的黨員干部一致認為，這種警示教育形式直觀、生動，感染力強，在心靈深處真正上了一堂生動的廉政教育課，紛紛表示要進一步強化廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線，強化黨紀意識和廉潔從業(yè)意識，達到了增強防范意識的目的。

        根據(jù)金風(fēng)科技全優(yōu)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)推進要求，結(jié)合金風(fēng)科技機艙罩供應(yīng)商技術(shù)質(zhì)量水平現(xiàn)狀，圍繞金風(fēng)科技全優(yōu)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，以生產(chǎn)現(xiàn)場精益管理為主題的機艙罩葉片行業(yè)交流觀摩會于2016年9月5日在中復(fù)連眾連云港工廠召開。錦輝公司、江蘇海峰、山東格瑞德、河北金風(fēng)四家機艙罩廠家，以及金風(fēng)科技和中復(fù)連眾方面代表參加會議。         金風(fēng)科技計劃用三年時間（2015-2017 年）打造一條質(zhì)量卓越、技術(shù)領(lǐng)先、全壽命周期內(nèi)成本最優(yōu)、市場競爭充滿活力的全優(yōu)產(chǎn)業(yè)鏈，其核心目標就是質(zhì)量卓越。         參會代表在中復(fù)連眾生產(chǎn)廠長張健康的帶領(lǐng)下，參觀了培訓(xùn)中心、葉片生產(chǎn)車間、檢測中心、12MW葉片全尺寸試驗平臺。參觀過程中，中復(fù)連眾同仁細心的解答了機艙罩供應(yīng)商代表提出的各項問題。         副總經(jīng)濟師楊懿忠和與會人員分享精益管理經(jīng)驗。8分鐘的短片充分展示中復(fù)連眾實施精益6S以來所取得的成績，生產(chǎn)車間煥然一新，工作現(xiàn)場井然有序，員工精神面貌更加積極，技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)管理人員更樂于在生產(chǎn)現(xiàn)場開展質(zhì)量改善技術(shù)改進活動。         生產(chǎn)工段長董文韜從實操角度分享實施精益6S感受。作為企業(yè)的基層管理者和生產(chǎn)的主人翁，“建立員工的第二個家”表達了實施精益6S所取得成績的自豪之情。自實施精益6S以來，樣板線離職率為零更是難以估量的無形價值，更加堅定中復(fù)連眾實施的決心和信心。         質(zhì)量部副經(jīng)理院秀芝匯報中復(fù)連眾全優(yōu)產(chǎn)業(yè)鏈工作進展情況，圍繞“質(zhì)量效益型”主題思想，闡述2015年5月份全優(yōu)產(chǎn)業(yè)鏈路演以來中復(fù)連眾在質(zhì)量數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用、質(zhì)量信息化建設(shè)、質(zhì)量隊伍建設(shè)及檢出能力建設(shè)等方面開展的工作，同時闡述了企業(yè)今年及未來一段時間的質(zhì)量管理規(guī)劃。         以江蘇海峰總經(jīng)理于伯全為代表的機艙罩各廠家與會人員表示，通過本次交流觀摩會，堅定了玻璃鋼制造企業(yè)實施環(huán)境改善的信心，將以此為契機，積極開展環(huán)境改善、管理升級、工裝設(shè)備管理完善等工作，提升員工歸屬感，提升產(chǎn)品質(zhì)量，共同為金風(fēng)科技提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。         金風(fēng)科技復(fù)材質(zhì)量部部長趙其光充分肯定中復(fù)連眾在2016年所取得的進步，同時表達6S只是精益的開始，希望中復(fù)連眾沿著這條道路繼續(xù)前行，做精益企業(yè)、精益企業(yè)人、精益產(chǎn)品。他表示，金風(fēng)科技以引領(lǐng)行業(yè)進步為己任，提升中國風(fēng)電國際競爭力為方向，希望各供應(yīng)商帶著“走出去，引進來”的思想，在金風(fēng)科技平臺下，持著開放謙遜的態(tài)度，學(xué)習(xí)他家之長，彌補自身之短。趙其光部長要求機艙罩各供應(yīng)商緊抓落實，依據(jù)各自企業(yè)特點，制定符合企業(yè)實情的提升方案，迅速投入“精益”這條道路中。         會后，與會全體人員合影留念。

        8月29日，在中國復(fù)材集團總經(jīng)理助理羅皞宇的陪同下，漢德管理咨詢公司蔡洪平主席一行到中復(fù)連眾參觀。中復(fù)連眾副總經(jīng)理梁穎做情況介紹。         在連云港葉片工廠，蔡洪平主席一行饒有興致地參觀了12兆瓦試驗臺、19號生產(chǎn)線和葉片堆場。作為國內(nèi)風(fēng)機葉片制造領(lǐng)軍企業(yè)，中復(fù)連眾在國內(nèi)擁有7個葉片生產(chǎn)基地，可以生產(chǎn)9個系列60多個葉型，年產(chǎn)能超過一萬只。在參觀過程中，蔡洪平主席詳細了解了風(fēng)機葉片的試驗參數(shù)，風(fēng)機葉片結(jié)構(gòu)設(shè)計和工藝流程，以及原材料采購等事宜，對中復(fù)連眾的發(fā)展速度和規(guī)模表示贊賞。

        8月30日，中復(fù)連眾開展精益6S&目視化知識競賽，來自葉片事業(yè)部生產(chǎn)車間和辦公區(qū)的56名員工參加競賽。本次知識競賽采用閉卷考試的方式，內(nèi)容涉及精益生產(chǎn)、6S以及目視化現(xiàn)場管理知識，設(shè)填空題、單選題、判斷題和簡答題。經(jīng)過激烈角逐，葉片質(zhì)量部張東苓榮獲第一名，連云港葉片工廠機加工胡彤焱和烤漆工段侍從歡榮獲第二名，技術(shù)中心綜合管理部李青、連云港葉片工廠四分廠馮雪芹和連云港葉片工廠二分廠普雪伍榮獲第三名。        自中復(fù)連眾葉片事業(yè)部開展精益6S以來，葉片生產(chǎn)車間發(fā)生了“蛻變”，干凈、整潔、有序的目視化管理車間，對提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量起到了重要的推動作用。為維持并不斷深入開展6S現(xiàn)場管理，引導(dǎo)員工遵守規(guī)則，提升素養(yǎng)，精益辦精心組織了本次知識競賽。此次競賽強化了班組長以及員工對精益6S和目視化標準的認識，進一步提升了全員遵守標準的意識，為葉片事業(yè)部精益6S后續(xù)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

        藍天、白云、沙灘，秋高氣爽，海景宜人。8月27日，中復(fù)連眾迎新活動在美麗的蘇馬灣海濱浴場舉行，34名新老員工在金色的沙灘上進行了袋鼠跳看圖猜成語、團隊障礙接力賽和下腰挑戰(zhàn)賽三個競技比賽項目，整個活動現(xiàn)場氣氛活躍，笑聲連連。        活動開始前，新老員工抽簽分成兩隊，面對即將到來的挑戰(zhàn)，大家摩拳擦掌，躍躍欲試。第一個比賽項目袋鼠跳看圖猜成語對參賽隊員的繪畫能力和體力有著雙重考驗，隊員們腦洞大開的抽象畫引得現(xiàn)場人員笑的前俯后仰。兩隊同時進行的團隊障礙接力賽激發(fā)了隊員的競爭欲望，大家相互配合，沖向終點。下腰挑戰(zhàn)賽將整場比賽推向高潮，首次輕松挑戰(zhàn)1.5米的高度后，兩隊分別挑戰(zhàn)了1.3米、1.2米、1米、0.9米，團隊配合度上升的同時，隊員們向大家展示了不俗的下腰功力。 袋鼠跳看圖猜成語 團隊障礙接力賽 下腰挑戰(zhàn)賽         本次聯(lián)誼活動，為新老員工提供了一次接觸交流的機會，增進了溝通交流，培養(yǎng)了員工之間的團隊意識。 合影